Wir unterstützen die Bauindustrie bei der Mitarbeitergewinnung

Geben Sie dem Glück keine Chance. Finden Sie mit uns die richtigen Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen.

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Fachkräftemangel bringt gefahren für die Bauindustrie

Die Auftragsbücher in der Baubranche sind voll. Doch fehlende Fachkräfte und Rohstoffmangel sorgen für Rekordhoch bei Insolvenzen. 

In der Bauindustrie gaben ca. 37 % der Betriebe Probleme bei der Suche nach Fachkräften an.

 

Durch Personalmangel können Unternehmer nicht vernünftig Planen und müssen mit weniger Aufträge sich zufrieden geben. Wenn die Mitarbeiterzahl klein ist, dauert die Bauphase länger und dazu kommt der Rohstoffmangel, so dass die Marge immer kleiner wird.  

 

Das führte dazu, dass die Insolvenzen im September 2021 um 20% zum Vorjahr gestiegen sind.

Wenn Sie jetzt nicht handeln, werden Sie auch in naher Zukunft mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben.

 

Wir haben uns spezialisiert, die richtigen Fachkräfte über digitale Prozesse innerhalb von 30 Tagen zu finden. 

Das sagen unsere Kunden

Hier sehen Sie die bemerkenswerten Ergebnisse unserer Kunden. Diese Resultate sind auch für Sie möglich, wenn Sie uns Ihr Mitarbeitergewinnung anvertrauen.

Protec Industrieservice GmbH

„Wir konnten in wenigen Wochen durch die Zusammenarbeit mit Herrn Adas drei neue Fachkräfte für unser Unternehmen gewinnen. Hier bekommen Sie wirklich Mehrwert und kompetente Unterstützung.“

Halil Dural - Elektroingenieur

„Die Qualität der Bewerber haben sich binnen Wochen drastisch verbessert. Hier sind echte Experten am Werk. Wir empfehlen Agentur Weitblick ohne bedenken weiter!“

Sanchu Lee - Geschäftsführer Hochbau

„Der Herr Adas wurde mir durch eine Kollegin empfohlen. Seit vier Monaten werden unsere Prozesse durch Herrn Adas betreut. Wir erhalten aktuell digital und automatisiert Bewerbungen. Agentur Weitblick ist für die Bauindustrie definitiv eine Erleichterung.“

Deshalb erzielen unsere Kunden große Erfolge

Echte Ergebnisse erreichen Sie wenn die Chemie zwischen Unternehmen und Kommunikation stimmt. Über 160 Unternehmen konnten durch unsere erprobten Prozesse mehr als 630 Fachkräfte einstellen.

Fundierte und praxiserprobte Prozesse

Tolga Adas ist der Mann im Hintergrund vieler Marketing-Kampagnen in Europa. Seit Jahren berät er erfolgreich DAX- und NASDAQ-Unternehmen. Sie bekommen nur die besten und schon hunderte Male getesteten Prozesse für Ihr Betrieb.

Diese Prozesse werden für Sie individualisiert, um die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Einmal ins Rollengebracht, arbeiten diese Prozesse wie ein Schweizer Uhrwerk 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag nur für Ihr Unternehmen.

Enge Zusammenarbeit und Betreuung

Wir kommen selber aus der Baubranche und kennen die Engpässe sehr genau. Dadurch können wir eine perfekte Zusammenarbeit gewährleisten. Außerdem bieten wir Ihnen einen WhatsApp-Service und eine 180 Minuten E-Mail-Antwort-Garantie an. Natürlich sind wir uns bewusst, dass unsere Arbeit erst getan ist, sobald Sie die richtigen Mitarbeiter gewonnen haben.

Klare Kommunikation mit Zielsetzung

Oft brauchen die guten und engagierten Fachkräfte nur eine klare Ansprache. Hier setzen wir unsere Erfahrung ein und ziehen wie ein Magnet die richtigen Fachkräfte in Ihr Unternehmen. Wir erklären Ihnen im Beratungsgespräch die genauen Umsetzungspläne und beantworten ehrlich sowie sachlich Ihre Fragen, sodass wir all Ihre Bedenken aus der Welt schaffen.

Über unsere Methode

Wir setzen auf digitale Omnipräsenz und gezielten Markenaufbau. Dadurch erreichen Sie eine positive Arbeitgebermarke und potenzielle Fachkräfte identifizieren sich besser mit Ihrem Unternehmen.

Unternehmermarke

Bevor Sie im Internet neue Mitarbeiter suchen, sollten Sie Ihre Unternehmermarke stärken. Wir setzten digitale Prozesse für mehr Sichtbarkeit im Internet.

Online-Auftritt anpassen

Damit alles im Einklang ist, überprüfen wir Ihr gesamtes Erscheinungsbild im Internet und geben bei Bedarf den nötigen Feinschliff.

Das Warum finden

Die guten Fachkräfte wollen eins wissen – Warum sollte ich bei Ihnen anfangen? Gemeinsam erstellen wir für Sie ein Arbeitgeberprofil, so dass alle Fragen beim Bewerbungsprozess automatisch beantwortet werden.

Digitale Bewerbungsprozesse

Sie bekommen von uns digitale und automatisierte Prozesse, um Mitarbeiter wie am Fließband zu gewinnen. Sie sparen dadurch Zeit und nerven.

Marketing und Branding

Wenn alles eingerichtet ist, geht es mit außergewöhnlichen Strategien an Ihre Unternehmermarke. Mit effizienten Marketingkampagnen erreichen wir nicht nur mehr Bewerbungen, sondern schaffen auch einen Wiedererkennungswert in Ihrer Branche.

Mitarbeitergewinnung im 21. Jahrhundert

Nur wenige Unternehmen nutzen digitale Prozesse für die Mitarbeitergewinnung. Die zuverlässigen und engagierten Fachkräfte sind nicht auf Jobsuche. Diese müssen Sie mit cleveren Strategien für Ihr Unternehmen gewinnen.

Richtige Ansprache

Sie können die gewünschten Fachkräfte perfekt definieren und durch Retargeting (Rückverfolgung) die potenziellen Kandidaten eingrenzen.

Just in Time

Erreichen Sie potenzielle Kandidaten in Ihrer vertrauten Umgebung. Seien Sie Präsenz am richtigen Zeit und am richtigen Ort.  

Erfolgskontrolle

Sie haben jederzeit zu 100 % die Kontrolle über Ihre Kampagnen für Mitarbeitergewinnung. Sie überlassen nichts dem Zufall.

Fachkräftegewinnung mit Ergebnissen

Mitarbeitergewinnung ist nicht immer einfach. Vor allem nicht in der Onlinewelt. Wir helfen Ihnen mit unserem hundertfach bewiesenen System, diese Schwierigkeit gekonnt zu meistern.

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Agentur Weitblick. Mehr Infos anzeigen.

Über Tolga Adas

Tolga Adas lebt und arbeitet nach dem Motto: Sei doch einfach du selbst und differenziere dich von der Masse.

Mit 17 Jahren das erste Unternehmen gegründet ist er der Mann hinter den erfolgreichsten Kampagnen für Mitarbeitergewinnung in Europa. 

Sein Motto spiegelt er auch in seinen Marketingkonzepten wider. Seine mystische Vorgehensweise sorgt für „Out of the Box“-Strategien und bringt für Unternehmen neue Impulse und Marktchancen.

Er sorgt mit seinen Ideen dafür, das die ganzen PS auf die Straße kommen.

Das sind die nächsten Schritte

1.

Sie klicken auf den Button und wählen einen Termin für das Beratungsgespräch aus.

2.

Wir prüfen vorab, ob und wie wir Sie unterstützen können und melden uns im Anschluss telefonisch bei Ihnen.

3.

Sie telefonieren mit Herrn Adas persönlich und besprechen die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.

Unser Team aus Experten

Lisa

Prozessmanagement und Controlling 

Lisa ist die Expertin im Bereich Systematisierung und hilft unseren Kunden bei der Automatisierung der Bewerbungsprozesse.

Andreas

Marketing-Manager

Wenn es um Marketingstrategien geht, ist Andreas mit seinem Know-how gefragt.

Er besitzt 17 Jahre Erfahrung aus vier verschiedenen Branchen.

Sophie

Social-Media-Manager

Sophie kreiert wertvolle und zeitgemäße Inhalte für die Sozialen Plattformen unserer Kunden.

 

Sie sorgt für Ordnung und Klarheit für den Online-Auftritt.

Lars

Recruiting -Onboarding

Die richtigen Fragen während der Bewerbungsphase kommen von Lars. Er bringt die richtigen Fachkräfte zu Ihnen.

Häufige Fragen

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Einer unserer Assistenten oder Herr Adas wird in einem kurzen Telefonat Ihre Ist-Situation aufnehmen. Gemeinsam wird geschaut, welche Möglichkeiten digitale Personalgewinnung für Ihr Unternehmen bringt und wie eine Zusammenarbeit aussehen würde. Ihre Fragen werden offen und ehrlich beantwortet und Sie müssen nichts abschließen. 

Wie lange dauert eine Zusammenarbeit?

Personalgewinnung funktioniert natürlich nicht von heute auf morgen. Wenn wir für Sie die besten Strategien gefunden haben, implementieren wir diese für Sie und betreuen Ihre Bewerbungsprozesse mindestens für zwei Monate.

Was wenn es bei mir nicht funktioniert?

Wir sind spezialisiert auf digitale Mitarbeitergewinnung und erreichen zu 100% die besten Ergebnisse für Ihr Unternehmen. Wir werden auch für Sie genug qualifizierte Fachkräfte finden.

Wie viel kostet mich die Zusammenarbeit?

Die Investition ist ganz individuell und hängt davon ab, wie Präsenz Sie aktuell online sind und was noch aufgebaut werden muss. Lassen Sie uns persönlich über die Zusammenarbeit sprechen.

Worauf warten Sie?

Jetzt die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen!

Wir haben bereits bewiesen, dass eine Zusammenarbeit mit uns für Ihr Unternehmen das richtige ist. Es gibt im Prinzip nur noch eine Frage:

Wann können wir für Sie die richtigen Mitarbeiter finden?

Lassen Sie uns gemeinsam in einem unverbindlichen Gespräch dieser Frage nachgehen. Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern sich einen Termin.

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